军队干部工资制度
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军队干部工资制度,亦称军队干部薪金制度,是关于干部薪金待遇的制度。中国人民解放军于1955年实行工资制,当时军官薪金由级薪、军龄补助两个部分组成 。
在社会主义市场经济条件下,军队干部工资制度存在工资总体水平低、集中有余而灵活不足、工资增长机制不健全等问题。改革思路包括参照一个军队干部的工资收入能够保障配偶和一个子女的生活水平略高于社会中等以上生活水平的目标来确定干部工资总量标准,要合理确定工资参照系,建立多样化的职业津贴,健全工资增长机制,设立总部和大区两级地区性工资调节基金 。
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