选聘制

选聘制

选聘制是用人单位根据需要在单位内外符合条件的人员中经过挑选后予以聘任的一种人事管理制度。该制度遵循聘任双方自愿结合原则，其核心在于通过双向选择实现人力资源优化配置 。

选聘制实行合同或契约化管理 ，旨在实现人岗相适和人力资源的优化配置，在实践中形成了以“双向选择”为核心，旨在建立“能上能下、能进能出”的良性用人机制 。该制度在国有企业、教育、公司治理、仲裁等多个领域得到应用 。

该制度起源于上世纪80年代为解决乡镇机关干部短缺问题而实施的乡镇干部选聘制度 。21世纪初以来，国有企业开始探索经营管理人员市场化选聘，并逐步深化推广 。

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