静态管理(管理学术语)
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静态管理又称常规管理,是指人们根据活动规律、管理规律确定的相对保持不变的工作程序、规章制度以及养成的传统风气 。其内涵包括建立制度化、规范化的工作程序,涉及教学秩序、教学环节等管理方面,以及通过风险识别、管控措施、应急响应等内容对非活动状态进行有效控制 。
静态管理旨在使各项工作有章可循,形成统一的工作习惯和管理方式,以达到提高效率、保证工作正规有序的目的 。在基层社会治理等领域,存在从静态管理向动态服务转变的演进方向 。
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