人才派遣制

人才派遣制

人才派遣制是近年来国内兴起的一种新型用人模式，其核心在于用人单位通过派遣机构实现灵活用工，形成“你用人，我管人”的三角关系。该模式中派遣机构负责与被派遣人员签订劳动合同及薪酬发放，用人单位仅负责人才使用与工作考核 。目前广州、武汉、上海、北京等地已涌现多家高级人才派遣公司，部分城市配套设立"人才银行"并建立高级人才库，实现对人才的多样化调配使用。

具体运作包括完全租赁、转移租赁、减员租赁和试用租赁四种方式，其中完全租赁涵盖招聘、培训及薪酬管理等全流程服务。用人模式支持长期雇佣、短期项目合作、双休日兼职及重点工程专项调配等灵活形式。派遣机构与用人单位、被派遣人员分别签订租赁协议和派遣合同，租赁期间用人单位与被派遣人员不存在直接人事隶属关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，并按月支付报酬 。

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