BOSS直聘宣布取消大小周，员工薪资不变，此举意味着什么？

BOSS直聘宣布取消大小周，员工薪资不变，此举意味着什么？

Boss直聘宣布取消大小周，员工薪资不变，这个举动其实也是意味着变相给员工涨薪。而且取消大小周也可以让员工得到减负。

其实现在行业内卷真的非常的严重，这也导致了职场开始内卷起来，而有一些企业纷纷开始执行大小周双休取消，其实这是令很多打工人都感到非常不满的，因为大小周的这种上班模式，不仅仅是破坏了员工正常的休息时间，而且也让员工的双休彻底没有，对于辛辛苦苦工作五天，只想要休息两天的员工来说，大小周这种制度，简直就是没有什么人性化可言。

如今boss直聘宣布取消，其实我觉得也是他们站在员工的角度上考虑，因为双休制度本身就更加有利于员工的工作，再加上这种为了行业内卷而开始的制度，其实辛苦的只有员工。如今能够取消，其实不仅仅是站在员工的角度出发，而且也是能够开始改革的第一步。毕竟现在这个行业不仅仅是需要业绩，而且也同样需要为很多工作的员工们考虑，他们并不是只会工作的机器，也有自己的生活和需要休息的时间。通过这一次取消大小周的制度，其实也是渐渐的能够敲响行业内部，大家不要再进行这种恶性内卷了。

而且这个举动其实也能够很好的收拢员工们的心，毕竟没有任何一个人想要大小周的工作制度，双休制度其实本身就是归还给员工的一个福利，如今它能够有这样的举措，其实也是希望能够安抚员工们的心情，让他们能够愿意为工作努力，否则大小周的制度其实真的是会令员工消极怠工了。

我觉得双休本身就是每一个员工应该享有的一个福利，大小周制度是极其不合理的，所以其他的行业和企业真的应该考虑取消。